ニューメディア時代の経営戦略 - 日本能率協会

ニューメディア時代の経営戦略 日本能率協会

Add: neqybiv7 - Date: 2020-11-24 15:44:12 - Views: 8748 - Clicks: 4935

ニューメディア時代の経営戦略 - 新しい変化の波をどうつかむか - 日本能率協会 - 本の購入は楽天ブックスで。全品送料無料!購入毎に「楽天ポイント」が貯まってお得!みんなのレビュー・感想も満載。. 所在地 :〒東京都港区芝公園3-1-22 日本能率協会ビル3階 電 話 :URL:www. 一般社団法人日本能率協会 主任講師 / 中央大学大学院 戦略経営研究科 フェロー 1982年 キヤノンマーケティングジャパン(株)入社後、営業からマーケティング部門を経て、宣伝部及びブランドマネジメントを担当後、CSR推進部長を経験。. 日本能率協会マネジメントセンター(jmam)では、営業、調査、通信教育・eラーニングの商品開発、同事業責任者を歴任。 人生100年時代において、時間(とき)を活かし新たな人材育成プログラムの創造をめざし、年ワーケーション事業を立上げる。. 5 形態: 9冊 ; 27cm 著者名: 日本能率協会 巻次(年次): 1卷1號 (昭17. ※本稿では一般社団法人日本能率協会が発行している機関紙「jmaマネジメント年12月号」の掲載記事を、タイトルを変更してご紹介しています。尚、掲載記事は年9月19日に開. 一般社団法人日本能率協会 主任講師/中央大学大学院 戦略経営研究科 フェロー 1982年キヤノンマーケティングジャパン入社後、営業からマーケティング部門を経て、宣伝部及びブランドマネジメントを担当後、csr推進部長を経験。. jp ※以下、メディア関係者限定の特記情報です。.

日本能率協会グループの歴史は、1942年社団法人日本能率協会(jma)の設立に始まります。 現在jmaグループは9の法人がそれぞれの領域で企業・団体の経営改革や産業界の発展のための事業を行っています。. 15)-10卷3號 (昭26. 問題解決の仕組みと手順 1996 &92;1,553 ダイヤモンド社 智恵の思考技術 ケプナー,C.H.・飯久保 廣嗣 著 1996 &92;2,427 日本能率協会マネジメントセンター 思考技術入門 1993 &92;1,359 日本経営者団体連盟出版部 問題解決の思考技術 1991 &92;1,553 日本経済新聞社 ジェラルド. 1) 書誌ID: AA11241762.

10 形態: 13,288p ; 22cm 著者名:. 『片方善治の参謀経営の時代 3 作戦参謀 企画開発と市場創造戦略』ビジネス社 1979 『 オフィス・オートメーション 入門 これからのオフィスはどう変わるか』日本能率協会 1980. 日本能率協会マネジメントセンター(jmam) /09/01. 日本企業・世界戦略と実践 : 電子産業のグローバル化と「日本的経営」 フォーマット: 図書 責任表示: 徳永重良, 野村正實, 平本厚著 言語: 日本語 出版情報: 東京 : 同文舘出版, 1991. 復刻版 フォーマット: 雑誌 責任表示: 日本能率協會編輯 言語: 日本語 出版情報: 東京 : 五山堂書店, 1998. ニュー メディア ジダイ ノ ケイエイ センリャク : ニューメディア時代の経営戦略 - 日本能率協会 アタラシイ ヘンカ ノ ナミ オ ドウ ツカムカ.

日本能率協会の活動は、法人会員の皆さまの「経営を良くしたい」という想いに支えられています。 現在、約1,400の企業・団体にご入会いただき、ネットワークは全国に広がっています。. 序 章 テレワーク時代を生きる 第1章 会社として何を準備するべきか?. 一般社団法人日本能率協会(jma) 経営・人材革新センター 営業時間:平日 9:00-17:00. 日本能率協会(jma)の『jma management』は会員の皆さまに向けた経営情報誌です。小会のさまざまな活動を紹介しながら、これからの経営課題を予見し、課題解決のヒントを探っていきます. 新しい時代に新しい価値を 創造していく. 日本能率協会iso研修事業部が提供するオンラインセミナー 【新型コロナ対策】bcpセミナー入門編・対策編【covid-19】 人事・採用担当者向け.

日本能率協会, 1984. 会期: 年2月9日(火)~26日(金) うち、休日等を除くのべ10日間. 経営参謀としての士業戦略 ai時代に求められる仕事. 経営者・幹部にとって必須である「経営戦略」の要諦を習得する。 豊富な演習と討議を通じて、経営者・幹部に求められる戦略の策定・実行・評価の視点や行動を学ぶ。. ニューノーマル時代の新人社員教育に関する 緊急アンケート調査 コロナ禍の新人教育における最大の課題は「人間関係構築」 /09/30. 年度の日本能率協会 「経営課題実態調査」 では現在~5年後の経営課題について調査を行った。 現在の課題の優先度として高いものは「収益性の向上」となっているが、3年後・5年後においては 「人材の強化(採用・育成・多様化への対応)」 となって. 日本能率協会は、「日本企業の研究・開発の取り組みに関する調査(CTO Survey )」結果を発表した。研究・開発部門が重視する課題は「経営. eラーニングライブラリ® 新コース『正しく活用!.

『自己変革の経営戦略~成長を持続させる3つの連鎖』 (ダイヤモンド社, 年) 『クロスボーダーm&a成功戦略』(ダイヤモンド社, 年) 『ポストm&a 成功戦略』(ダイヤモンド社, 年) 『経営統合戦略マネジメント』(日本能率協会, 年). その後、日本能率協会コンサルティングへ転職し、また約20年間コンサルティングを経験。製造戦略をはじめ企業の課題解決に従事。最近は中国中心に活動している。 藤井 広行(ふじい・ひろゆき) 日本能率協会コンサルティング シニア・コンサルタント. ニューメディア時代の経営戦略 : 新しい変化の波をどうつかむか. その後、日本能率協会コンサルティングへ転職し、また約20年間コンサルティングを経験。製造戦略をはじめ企業の課題解決に従事。最近は中国中心に活動している。 藤井 広行(ふじい・ひろゆき) 日本能率協会コンサルティング シニア・コンサルタント 日本能率協会コンサルティング(jmac) リモート生産性向上研究会.

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